根据团县委掌握的数据显示，目前我县各部门中共有单身青年

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虽然近年来团县委每年会搭建不同形式的平台，为这些单身青年创造交流的机会，但由于当代青年社交方式的单一，以及对婚恋观念、认知的独立，有限空间时间的交流，难以改变男女青年择偶标准不稳定、抉择患得患失、主动性差的特点，最终逐渐步入大龄单身青年的行列，形成隐性的社会问题。因此很有必要通过“义务红娘”机构，了解这一群体的需要，根据单身青年各自的特点，提供他们所需的信息，引导他们正确婚恋观念，找到他们各自理想的人生伴侣。

    一、机构设想。充分发挥热心大妈、大婶、大叔的作用，参照义务调解工作室模式，从退居二线热心公益的老干部队伍中，推荐自荐合适的“义务红娘”，由他们组成基本的日常工作机构，以此为基础，借助团县委的组织优势，与各单位相关机构建立网格化的信息交流平台，掌握第一手的单身男女青年的信息。

   二、操作模式。利用已建立的网格化信息平台，建立单身男女青年信息库，鼓励、吸引单身青年及其家属主动联系“义务红娘”，解决青年终身大事，同时循环走访各单位男女青年，了解他们的心理和需求，为他们提供合适的建议和推荐，结合妇联和团委各种形式交流活动的开展，增进男女青年的了解，还可以引导组建不同的文体活动圈子，鼓励和引导青年们主动参与。

   三、工作原理。当代单身青年恋爱问题上，多数存在主动性差、社交方式单一、掌握信息量少、抉择左顾右盼的特点，通过“义务红娘”机构的运作，首先就是解决了信息量少的问题，能使单身青年全面掌握行政区域内与其相匹配的对象信息，从而作出最优的交往选择。其次是“义务红娘”可以凭借自己的经验优势有效分析单身青年的心理特点，帮助男女单身青年理清思路，确立合理的择偶标准。其三是在“义务红娘”精心的组织下，形式多样的社交活动可以帮助单身青年摆脱原有的社交习惯，逐步形成单身青年的社交圈，在不断的交流交往中增进了解，选择自己心中的另一半。

   四、工作经费。“义务红娘”机构属于义务性质，成员没有报酬，不以营利为目的，完全取决于成员的热心、公益心和责任心，这样才能保证“义务红娘”的正能量和纯洁性，但相关部门应该从一定的途径为其基本的办公所需经费提供保障，可以对成员在物质和精神上给予一定的鼓励和保障。活动所需费用也应该符合“义务”的特点，发动社会各界共同贡献力量，关爱单身青年，可以通过参与者自筹、“红娘”社交资源共享、圈子成员资源共享、相关单位团组织活动列支、团委妇联活动共享或经费列支等多种途径解决。

共青团365娱乐场投注_beat365官方登录入口_比分365网页版委员会关于 县十六届人大四次会议第56号议案的答复 刘国裕等11名代表：    你们提出的《关于建设“义务红娘”机构的建议》已收悉。经县总工会、团县委和县妇联的认真研究商议，现将建议中涉及的有关问题答复如下：    一是嵊泗团县委成立了青年人才联谊会，联谊会通过选举产生理事长、副理事长和理事，吸纳了来着各领域的青年骨干，该机构主要职责在于为全县青年人才提供交流沟通的平台，并定期开展单身青年联谊活动、交友活动等形式多样、贴近单身青年需求的各类活动。其工作性质和工作内容等同于建议中所涉及的“义务红娘”机构。    二是建立单身青年人才数据库。通过摸底调查，掌握和了解全县机关、企事业单位及基层青年的数据和青年的需求，并以基层工会、共青团和妇联组织为落脚点，实时对数据库进行更新，并针对单身青年的婚恋需求组织策划活动。    三是组建单身青年QQ群、微信群。随着新媒体的发展，我们牢牢把握住青年人的交友沟通方式，县总工会于2013年建立了“工会佳缘”职工交友联谊服务平台，团县委、县妇联先后组建了单身青年人才联谊QQ群、素质拓展QQ群、青年沙龙群、单身青年微信群等网络化信息平台，通过信息平台网聚单身青年，并增进单身青年在网上的交流和信息共享，同时通过信息平台发布联谊活动信息，做到“网上+网下”互动，进一步拓展了单身青年交流的渠道和平台。    4.开展丰富多样的单身青年联谊活动。近年来，团县委联合县人才办平均每年开展两次青年人才素质拓展培训班，以进一步增进单身青年间的沟通交流，进一步拓宽了工作内容和范围，通过举办青年人才素质拓展班已经成功帮助多名单身青年“脱单”。同时联合县总工会、县妇联多次开展七夕户外交友活动、新年派对、假面舞会等。    青年人才工作作为团县委其中一项重要的职能工作，在今后的工作中，我们将进一步优化和改进工作载体，进一步组织开展贴近青年、服务青年的活动，进一步整合工青妇的优势资源，更好地服务于单身青年，帮助在嵊青年安心工作、快乐生活。    感谢你们对政府工作的关心和支持。 2015年7月15日